Компенсация отпуска при увольнении Консультация #2043
ЕленаНовичок
24 декабря 2019 в 15:40
Компенсация отпуска при увольнении. В каких законодательных актах прописано, что мы должны выплачивать компенсацию при увольнении, и сколько должен отработать сотрудник, чтобы получить такую компенсацию.
ст. 127 ТК:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Компенсация выплачивается в том случае, если сотруднику за отработанное время положены дни отпуска.
Дни положены - при увольнении компенсация. Право на компенсацию не зависит от того:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Компенсация выплачивается в том случае, если сотруднику за отработанное время положены дни отпуска.
Дни положены - при увольнении компенсация. Право на компенсацию не зависит от того:
сколько должен отработать сотрудник.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист