Вопрос о внесении изменений в приказ Консультация #20672

Гость_23015Новичок
10 ноября 2025 в 10:53
Можно ли вносить изменения в приказ организации, если все задачи, поставленные в этом приказе выполнены, то есть приказ исполнен в полном объеме и при внесении изменений, меняется суть и характер поставленных задач? Если можно, то в каком нормативно-правовом документе это написано.
Внесение изменений в приказ, который исполнен в полном объеме - возможно, но это зависит от конкретных обстоятельств и целей корректировки.
Если изменения затрагивают суть и характер поставленных задач, то, как правило, целесообразнее отменить исходный приказ и издать новый.
Прямых указаний на возможность или запрет внесения изменений в исполненный приказ действующее законодательство Российской Федерации не предусматривает. Однако конкретные правила к оформлению содержания внутренних документов (которым и является приказ) содержатся в локальных нормативных актах конкретной организации (например, Положением о порядке оформления документов).
Если изменения затрагивают суть и характер поставленных задач, то, как правило, целесообразнее отменить исходный приказ и издать новый.
Прямых указаний на возможность или запрет внесения изменений в исполненный приказ действующее законодательство Российской Федерации не предусматривает. Однако конкретные правила к оформлению содержания внутренних документов (которым и является приказ) содержатся в локальных нормативных актах конкретной организации (например, Положением о порядке оформления документов).
Консультации по теме
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Как оформить трудовую книжку, если работник еще получает образование
Здравствуйте! Принимаю на работу сотрудницу, но она еще...
- Как правильно заверить трудовую книжку
Приветствую. Сотрудник оформляет кредит, просит предоставить...
- Восстановление трудовой книжки
Здравствуйте. У меня двое наемных работников. Так получилось,...
Статьи и документы по теме
- Основные трудовые права и обязанности работника
- Все основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- Основные объекты трудовых правоотношений
- Что означает квотируемое рабочее место
- Права и обязанности работодателя, закреплённые законодательно
