Оплата за билет в командировку Консультация #20763

Есть такое постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2025 г. N 501 "Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки". В соответствии с пунктом 9 Постановления работникам возмещаются расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, суточные, а также иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома руководителя организации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу статьи 168 ТК РФ (если речь идет не о государственной структуре) порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

А в силу начальных пунктов названной статьи в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

• расходы по проезду;
• расходы по найму жилого помещения;
• дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
• иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Короче говоря, смотрите коллективный договор, локальные акты работодателя. Но вообще, не вижу причин, почему возмещать было бы нельзя. По хорошему логистика командировки - ответственность работодателя (зачастую) и именно он делает все для передвижения своего сотрудника. Но если это ответственность сотрудника - ему нужно возместить расходы.