Вопрос по поводу оплаты труда в ночное время Консультация #20905

Гость_23366Новичок

25 декабря 2025 в 11:08

Здравствуйте. У меня сменный график работы. Вечерняя смена с 15 до 23. Считается ли час с 22 до 23 ночным и должна ли быть за него доплата?

Ответить автору

Консультант Колеватов ДенисСторожила

25 декабря 2025 в 11:27

Здравствуйте. Согласно части первой статьи 96 ТК РФ ночным считается время с 22 до 6 часов. А в силу статьи 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу постановления Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2025 года № 436
"О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Следовательно, да, указанный час подлежит повышенной оплате минимум на 20% от вашего оклада или тарифной ставки. 

Комментировать

• Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП

  Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....

• Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса

  Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...

• Как уволить плохо работающего сотрудника

  Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...

• Декретный отпуск для сотрудника ИП

  Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...

• Как ИП оплатить больничный лист сотруднику

  Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

• Оплата труда в ночное время
• Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
• Оплата питания сотрудников
• Как правильно уволить сотрудника
• Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ