Вопрос по поводу отпуска Консультация #21005
Гость_23525Новичок
26 января 2026 в 05:54
Устроилась на работу, первый рабочий день 3 августа 2024 года.
Первый отпуск с 25.12.2024 по 16.01.2025.
Второй отпуск с 19.06.2025 по 9.07.2025.
Сейчас я пойду в конце мая 2026 года, сколько мне должны дней отпуска?
Основной 28 дней + доп 7 дней.
Поскольку вы уже работали почти полный год с августа 2025 по май 2026, к моменту отпуска в конце мая 2026 г. у вас будет практически полный “пакет” из 28 календарных дней отпуска за рабочий год 2025–2026.
Если в первом рабочем году остались неиспользованные дни отпуска, работодатель должен был либо предоставить их уже в следующем рабочем году (включив в график отпусков), либо выплатить компенсацию. Эти дни не “сгорают” автоматически, их можно использовать в пределах 12 месяцев после окончания соответствующего рабочего года.
Таким образом, в мае–июне 2026 г. вам должны предоставить отпуск 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска. Плюс, если в первом рабочем году остались неиспользованные дни (из 28 за период 3.08.24 – 2.08.25), они также должны быть вам предоставлены или компенсированы в денежной форме.
Если у вас есть дополнительный отпуск (например за вредность, ненормированный рабочий день или из условий района Крайнего Севера), его продолжительность добавляется к 28 календарным дням по условиям вашей должности и коллективного договора.
Если в первом рабочем году остались неиспользованные дни отпуска, работодатель должен был либо предоставить их уже в следующем рабочем году (включив в график отпусков), либо выплатить компенсацию. Эти дни не “сгорают” автоматически, их можно использовать в пределах 12 месяцев после окончания соответствующего рабочего года.
Таким образом, в мае–июне 2026 г. вам должны предоставить отпуск 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска. Плюс, если в первом рабочем году остались неиспользованные дни (из 28 за период 3.08.24 – 2.08.25), они также должны быть вам предоставлены или компенсированы в денежной форме.
Если у вас есть дополнительный отпуск (например за вредность, ненормированный рабочий день или из условий района Крайнего Севера), его продолжительность добавляется к 28 календарным дням по условиям вашей должности и коллективного договора.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Приказ на отпуск. Бланк и образец заполнения по форме Т-6
- Как рассчитывается отпуск при увольнении