Надбавка к заработной плате Консультация #21355

Гость_24061Новичок

6 апреля 2026 в 14:37

В Положении об оплате труда организации установлена надбавка к зарплате за длительный стаж работы в организации (более 10 лет). Обязан ли работодатель выплачивать эту надбавку ли нет? Требуется ли от работника какое-либо заявление для получения надбавки или ее начисление произойдет автоматически? Спасибо!

Консультант Колеватов ДенисСторожила

6 апреля 2026 в 14:59

По первому вопросу — да, обязан. В силу статьи 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры надбавок устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

А в силу статьи 22 ТК РФ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

То есть по второму вопросу, как вытекает из норм, он должен сам произвести надбавку.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

Статьи и документы по теме