Сколько дней отпуска осталось и правильно ли рассчитаны 32 дня Консультация #21384

Начнем с базовых правил. По Трудовому кодексу ежегодный отпуск складывается из основного (28 дней) и дополнительного (7 дней), итого 35 календарных дней в год (ст. 115, 120 ТК РФ).

Отпуск начисляется пропорционально: за каждый месяц примерно 35 / 12 ≈ 2,92 дня. Теперь считаем по вашим периодам. Ваш рабочий год:

• 1-й: 03.08.2024 – 02.08.2025
  
• 2-й: 03.08.2025 – 02.08.2026
  

За первый рабочий год вы использовали декабрь–январь — 23 дня, июнь–июль — 21 день. Итого — 44 дня. 

При норме 35 дней за год у вас уже был «перерасход» примерно 9 дней авансом. Это допустимо — отпуск может предоставляться авансом.

Далее второй рабочий год (03.08.2025 – май 2026). С августа 2025 по май 2026 — примерно 9–10 месяцев стажа. Начисление 35 × 9,5 / 12 ≈ 27–28 дней. Но из них нужно учитывать ранее «перерасходованные» 9 дней. 27–28 − 9 ≈ 18–19 дней. 

Почему вам дали 32 дня? Работодатель фактически снова дает отпуск авансом, что не запрещено. Закон не обязывает строго ограничиваться «заработанными» днями — это право работодателя.

Сколько еще будет в ноябре 2026? К ноябрю 2026 у вас закончится почти весь второй рабочий год.
За полный второй год положено 35 дней. Вы уже используете 32 дня. Остаток — 35 − 32 = 3 дня.

Но если учитывать ранее «минус 9 дней», фактически ноябрьский отпуск может быть либо:

• минимальным (несколько дней),
  
• либо снова частично авансом — по решению работодателя.