Увольнение сотрудника при отстранении от работы в связи с получением инвалидности Консультация #2370
Ольга_Новичок
27 января 2020 в 11:46
Добрый день. Сотрудник отстранен от работы в связи с получением инвалидности 23.01.2020, отстранен от работы по мед.показаниям до 27.01.2020. В нашей организации работы для него нет, каким числом мы должны его уволить 23.01.2020 или 27.01.2020 ?
27.01.2020
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину