Компенсация Консультация #2463
Гость_2970Новичок
3 февраля 2020 в 12:46
Добрый день, сотрудница была принята на работу 01.09.18 года, за период с 01.09.18 по 31.08.19 отпуск отгуляла полностью. После отпуска вышла на работу 01.09.19 и с 09.01.2020 ушла на больничный по беременности и родам. Можем ли мы ей выплатить компенсацию за не использованный отпуск за отработанный период с 01.09.19 по 08.01.2020г.?
Если бы увольнялась, то да. А так отгулять отпуск должна.
Консультации по теме
- ИП прекращает деятельность. Положена ли компенсация работникам
Здравствуйте. Читаю форумы и везде пишут, что если работника...
- Компенсация отпусков при увольнении
Здравствуйте.Я хочу уволиться. В отпуске не был два года.Теперь...
- Получение компенсации за проведенную операцию по катаракте глаза
Как составить заявление на получение налогового вычета...
- Работник требует компенсации за отпуск
Ходатайство Здравствуйте. В организации увольнение — уходит...
- Окончание срока трудового договора и компенсация за неиспользованный отпуск
Здравствуйте! 29 августа 2017 года я была принята на работу...
Статьи и документы по теме
- Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск. Примеры
- Компенсация за задержку зарплаты: сколько должен заплатить работодатель?
- Несчастный случай на производстве. Как его оформить
- Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска
- Предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день