Уравнивание зарплаты средних и младших медработников Консультация #2483

Гость_2990Новичок
                    4 февраля 2020 в 13:48
                 
                Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, правомочно ли фактическое уравнивание зарплаты среднего медработника со специальным образованием и неквалифицированного в медицине младшего персонала? Все ссылаются на майский Указ Президента от 07.05.2012 года № 597, разве у него нет советников в этой сфере? Не является ли это явной дискриминацией средних медработников с юридической точки зрения? Может, теперь по этой логике НЕ НУЖНО получать квалифицированное (среднее) образование в медицине и просто приходить всем "со стороны"?! Уровень квалификации и ответственность перед законом за выполняемую работу, мягко говоря, отличаются. Спасибо.
            Конечно, у сотрудников, имеющих разное образование, выполняющих разные функции, несущих разную ответственность, и зарплата должна различаться.
                Консультации по теме
                - Обязательно ли индексировать зарплату
Здравствуйте! Возник следующий вопрос. Я уже несколько...
 - Как правильно выплачивать зарплату работнику
Дамы и господа, у меня к вам вопрос) В общем, у меня волнительное...
 - Как выплачивать зарплату за декабрь
Здравствуйте!) С опозданием, но все же. Вопрос меня мучает....
 - Можно ли вычесть штрафы ГИБДД из зарплаты?
Здравствуйте! Такой вопрос, у нас есть водитель, работает...
 - Приносят карты для зарплаты из другого банка
Здравствуйте. Такая ситуация. Я ИП, заключил зарплатный...
 
Статьи и документы по теме
                - Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту
 - Вызов на зарплатную комиссию
 - Форма Т-51. Расчетная ведомость
 - Что делать, если обнаружена счетная ошибка при начислении зарплаты
 - Можно ли сотруднику получать зарплату на чужую карту
 
