Уравнивание зарплаты средних и младших медработников Консультация #2483
Гость_2990Новичок
4 февраля 2020 в 13:48
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, правомочно ли фактическое уравнивание зарплаты среднего медработника со специальным образованием и неквалифицированного в медицине младшего персонала? Все ссылаются на майский Указ Президента от 07.05.2012 года № 597, разве у него нет советников в этой сфере? Не является ли это явной дискриминацией средних медработников с юридической точки зрения? Может, теперь по этой логике НЕ НУЖНО получать квалифицированное (среднее) образование в медицине и просто приходить всем "со стороны"?! Уровень квалификации и ответственность перед законом за выполняемую работу, мягко говоря, отличаются. Спасибо.
Консультант Светлана МельникСторожила
4 февраля 2020 в 15:42
Конечно, у сотрудников, имеющих разное образование, выполняющих разные функции, несущих разную ответственность, и зарплата должна различаться.
Консультации по теме
- Обязательно ли индексировать зарплату
Здравствуйте! Возник следующий вопрос. Я уже несколько...
- Как правильно выплачивать зарплату работнику
Дамы и господа, у меня к вам вопрос) В общем, у меня волнительное...
- Как выплачивать зарплату за декабрь
Здравствуйте!) С опозданием, но все же. Вопрос меня мучает....
- Можно ли вычесть штрафы ГИБДД из зарплаты?
Здравствуйте! Такой вопрос, у нас есть водитель, работает...
- Приносят карты для зарплаты из другого банка
Здравствуйте. Такая ситуация. Я ИП, заключил зарплатный...
Статьи и документы по теме
- Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту
- Вызов на зарплатную комиссию
- Форма Т-51. Расчетная ведомость
- Что делать, если обнаружена счетная ошибка при начислении зарплаты
- Можно ли сотруднику получать зарплату на чужую карту