Какие документы должны быть оформлены с сотрудником Консультация #2494
arina2211Новичок
5 февраля 2020 в 09:17
Какие документы (доп.соглашение, приказ и т.д.) должны быть изданы и подписаны с сотрудником при возложении дополнительных обязанностей, таких каких нет в штатном расписании? Например, в штатном расписании нет делопроизводителя, мы вменяем эти обязанности методисту, что для этого нужно?
Эти обязанности будут временные или постоянные?
Если постоянные, то нужно оформить предложение на выполнение таких обязанностей, чтобы сотрудник его подписал, что согласен. Нужно будет издать приказ, оформить допсоглашение к трудовому договору и внести изменения в должностную инструкцию.
Если постоянные, то нужно оформить предложение на выполнение таких обязанностей, чтобы сотрудник его подписал, что согласен. Нужно будет издать приказ, оформить допсоглашение к трудовому договору и внести изменения в должностную инструкцию.
arina2211 (автор вопроса)Новичок
6 февраля 2020 в 06:40
хорошо, спасибо за ответ!
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину