Сотрудник хочет перенести отпуск при утвержденном графике. Возможно ли это Консультация #256

Иван ХельсингАктивный
7 апреля 2018 в 19:16
Здравствуйте. У нас есть утвержденный календарь отпусков. Один из сотрудников по собственному желанию хочет перенести отпуск на более поздний срок, чем стоит в календаре. Возможно ли это? И если возможно, как все сделать правильно.
Консультант Юрий СубботинСторожила
7 апреля 2018 в 23:48
Да, все достаточно просто. Необходимо сотруднику в свободной форме предоставить заявление о переносе даты отпуска с указанием причины переноса. Ответственное лицо и руководитель компании ставят свои визы на заявлении. Затем необходимо издать приказ о переносе, согласно ст. 123 ТК РФ. При этом приказ на утверждение графика оформлять не обязательно, если имела место инициатива работника.
Иван Хельсинг (автор вопроса)Активный
8 апреля 2018 в 11:17
А если сотруднику уже выплачены отпускные, как быть? 
Ivan DomovoyПродвинутый
8 апреля 2018 в 13:19
Тоже ничего особенно сложного. Но помните, что просьба сотрудника не обязывает работодателя переносить время отпуска. Речь идет только о тех ситуациях, когда обе стороны согласны.
Правда, вернуть отпускные можно только если сам работник согласен: см. ст. 123 и 137 ТК РФ. Поэтому три варианта развития событий:

  • сотрудник сам возвращает выданные ему деньги;
  • отпускник указывает, что не возражает против удержания выплаченной суммы из заработной платы;
  • в заявлении прописывается просьба зачесть выплаченные отпускные в качестве аванса.

Если сотрудник возражает против предложенных вариантов, наверное, стоит задуматься над тем, идти ли ему навстречу 🙂

Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ