#2634 Увольнение за невыполнение планов продаж
Гость_3141Новичок
12 февраля 2020 в 16:47
Работаю менеджером по продажам, некоторое время не удается выполнять план продаж, вдобавок работодатель (прямой руководитель) заставил подписать приказ о том, что мы обязаны выполнять новый план продаж, а планы нереальные (цифры просто из головы). Но приказ составлен прямым руководителем без подписи ген.директора. За это может работодатель уволить?
Редактор Мария ВласоваСторожила
12 февраля 2020 в 16:59
Если у вас в трудовых документах конкретно указывается, что вы должны выполнять то-то и то-то, а вы этого не делаете, работодатель может уволить в связи с невыполнением должностных обязанностей. Но опять-таки все моменты должны быть прописаны во внутренних документах компании. И что вы такой-то план должны выполнять, и что при невыполнении будет увольнение.
Нужно детально смотреть внутреннюю документацию компании.
Нужно детально смотреть внутреннюю документацию компании.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.