Увольнение без оформления кадровых документов Консультация #2686

Гость_3196Новичок

17 февраля 2020 в 17:03

Добрый день! Устроилась на работу в ООО в должности продавца, ни договор, ни приказ, ни тем более заявление о приме на работу оформлено не было, меня не устроили фактические условия и оплата труда (зп переводили на банковскую карту). Я сообщила работодателю, что работать не буду. Теперь мне не отдают трудовую книжку, т.к. видите ли все оформлено официально у кадровика, она требует, чтобы подписала все документы о приеме задним числом, чтобы меня уволить. Это правомерно? Как мне получить свою трудовую книжку?

Консультант Светлана МельникСторожила

17 февраля 2020 в 17:57

Вы что в итоге хотите? Трудовую забрать, расчет получить и уйти? Подпишите задним числом, только внимательно проверьте, чтобы запись в трудовой правильная была и расчет верный.
Или если не хотите подписывать, а трудовую книжку получить, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Конечно, здесь есть нарушение трудового законодательства: и что документы не подписали вовремя, и что не учитывают мнение работника о способе получения зп.

Гость_3196 (автор вопроса)Новичок

18 февраля 2020 в 14:19

Добрый день! Конечно хочу обратно получить трудовую книжку, и как можно быстрее. Спасибо за ответ.

Консультации по теме

Какие документы нужны для торговли мясом
Здравствуйте! Я планирую начать продажу мяса. По простой...
Какие документы нужны для предоставления отчетности об аренде техники
Здравствуйте! Я зарегистрирован как ИП, налогообложение...
Какие документы должны быть на торговой точке
Здравствуйте! Совсем скоро у меня открытие, сейчас занимаюсь...
Можно ли закрыть ИП, не имея никаких документов на него
Проконсультируйте, пожалуйста! Вопрос у меня в следующем:...
Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...

Статьи и документы по теме