Отпуск с последующим увольнением Консультация #2739

АндрианНовичок

24 февраля 2020 в 15:51

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске, могу ли я написать заявление на предоставление неиспользованных дней отпуска (119 дней) с последующим увольнением? Спасибо.

Ответить автору

Консультант Светлана МельникСторожила

25 февраля 2020 в 08:26

Написать-то можно, но нужно согласовать с работодателем. Получается, вы на 4 месяца уйдете в отпуск, а работа не будет выполняться, компания не сможет принять на ваше место другого сотрудника. Вряд ли работодатель на такое согласится.
Скорее всего, будет обычное увольнение с компенсацией неиспользованных дней отпуска.

Комментировать

• Декретный отпуск для сотрудника ИП

  Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...

• Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков

  Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...

• Нужно ли предоставлять ученический отпуск

  Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...

• Можно ли уволить сотрудника в отпуске

  Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...

• Какие справки выдавать при увольнении

  Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...

• Как отозвать сотрудника из отпуска
• Как правильно оформить отпуск сотруднику
• Расчет отпускных с примерами
• Как рассчитывается отпуск при увольнении
• Как заполняется и оплачивается больничный лист