Отпуск с последующим увольнением Консультация #2739
АндрианНовичок
24 февраля 2020 в 15:51
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске, могу ли я написать заявление на предоставление неиспользованных дней отпуска (119 дней) с последующим увольнением? Спасибо.
Написать-то можно, но нужно согласовать с работодателем. Получается, вы на 4 месяца уйдете в отпуск, а работа не будет выполняться, компания не сможет принять на ваше место другого сотрудника. Вряд ли работодатель на такое согласится.
Скорее всего, будет обычное увольнение с компенсацией неиспользованных дней отпуска.
Скорее всего, будет обычное увольнение с компенсацией неиспользованных дней отпуска.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист