Изменение условий трудового договора Консультация #2988
Гость_3468Новичок
12 марта 2020 в 12:36
Работаю воспитателем в детском саду на 0,9 ставки. До недавнего времени работали вчетвером по 5,5 часов в день, после увольнения одного воспитателя нас оставляют работать втроем и хотят перевести работать на полную ставку, соответственно добавляя еще час рабочего времени. Имеем ли мы право отказаться от дополнительной работы или требовать от работодателя дополнительного соглашения к трудовому договору?
Можете отказаться от требований работодателя. А допсоглашение должно обязательно оформляться, потому что изменяются условия трудового договора.
Консультации по теме
- Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Сайт собирает персональную информацию. Как грамотно оформить условия их предоставления?
Здравствуйте. Я занимаюсь продажей товаров в розницу. У...
Статьи и документы по теме
- Претензия по договору подряда
- Если бухгалтера оформить договором подряда, можно ли не платить взносы?
- Акт передачи давальческих материалов
- Строительный подряд
- Вредные и опасные условия труда