Рабочий период сотрудника Консультация #3139
ЛюбовьПродвинутый
24 марта 2020 в 13:21
Добрый день.
Подскажите, как правильно определить рабочий период сотрудника и остаток отпуска на 31.03.2020 г. ?
Принят 01.09.2012 года. Отпуск ежегодный 56 календ.дней:
Принят 01.09.2012 года. Отпуск ежегодный 56 календ.дней:
- 01.09.2012 – 31.08.2013 – 56 дн. с 31.05.2013 по 26.07.2013
- 01.09.2013 – 31.08.2014 – 56 дн. с 15.05.2014 по 10.07.2014
- 01.09.2014 – 31.08.2015 – 56 дн. с 02.07.2018 по 26.08.2018
- Больн./лист по БиР с 18.05.2015 по 04.10.2015
- Больн./лист по БиР с 05.10.2015 по 20.10.2015 продление
- отпуск до 1,5 г с 21.10.2015 по 01.01.2017
- отпуск до 3 л с 02.01.2017 по 01.07.2018
- 02.07.2018 – 01.07.2019 (новый период посчитан) – 56 дн. с 01.07.2019 по 25.08.2019
За период с 01.07.2015 по 20.10.2015 отпуск не предоставлен. И за период со 02.07.2019 по 01.07.2020 нужно предоставить 56 дн.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину