Из-за объявленных Президентом выходных отказались платить зарплату Консультация #3205

Вчера в нашей организации объявили о том, что дальнейшая судьба нашего отдела неизвестна, так как корректно функционировать из-за сложившейся ситуации невозможно. Нас заставили подписать графики смен, в которых указана одна смена в неделю, хотя по стандарту мы работаем в режиме 2/2. Мало того, мы еще и работаем в дни, которые являются нерабочими по Указу Президента. По поводу оплаты этих дней нам сказали, что у нас почасовая оплата в договоре, и мы не имеем оклада, поэтому платить нам никто ни за что не будет, хотя у меня официальное трудоустройство на полный рабочий день и налоги оплачиваются как с заработной платы, так и с премии. Также упомянули, что мы никому не должны говорить, что работаем в эти дни, иначе компания может получить огромный штраф и отдел расформируют. 
Внимание, вопрос: если у меня почасовая оплата в официальном трудовом договоре, это означает, что я не имею права получить оплату за выходные, которые объявил Президент? И также может ли это означать, что работодатель имеет право урезать количество смен/часов до необходимого ему минимума в связи со сложившейся ситуацией.