Выход на работу после отпуска до 1,5 лет во время карантина Консультация #3249
Гость_3717Новичок
2 апреля 2020 в 19:01
Здравствуйте.
16 апреля у меня последний оплачиваемый день отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. 17 апреля я должна была выйти на работу. Из-за карантина это невозможно, заявление на выход на работу работодатель теперь принимать отказывается. Таким образом я остаюсь и без заработной платы, и без финансовой поддержки. Подскажите, как быть в этой ситуации?
Вспомните, вы писали заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет? Если да, то заявление на выход писать не нужно. Вы бы просто вышли на работу 17-го числа и все. А если карантин, то так работодателю и говорите - я должна была выйти 17-го числа, но карантин. Я имею такие же права, как и другие работники.
А если нет, он скажет не имеете права, вы вполне можете в трудовую инспекцию обращаться. Если не боитесь, можете работодателю об этом сказать. Вообще-то он ваши трудовые права нарушает.
А если нет, он скажет не имеете права, вы вполне можете в трудовую инспекцию обращаться. Если не боитесь, можете работодателю об этом сказать. Вообще-то он ваши трудовые права нарушает.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Может ли ИП возвратить налог после покупки недвижимости
Коллеги, может, кто подскажет. Собираюсь покупать квартиру....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист