Простой предприятия - исполнение должностных обязанностей сотрудником Консультация #3378
Нагорнов АлексейНовичок
13 апреля 2020 в 15:26
При объявлении простоя предприятия по 157 статье ТК РФ и переводе на дистанционную работу (без необходимости нахождения на рабочем месте в офисе предприятия) должен ли сотрудник исполнять свои должностные обязанности или нет?
Так у вас простой или перевод на дистанционную работу? При простое работник должен находиться на рабочем месте, но в данной сложной эпидемиологической ситуации это не допускается. А дистанционная работа - это выполнение должностных обязанностей на удаленной основе.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину