Заявления без содержания - как отказаться Консультация #3430

Пользователь без фото
evdokimАктивный
20 апреля 2020 в 17:11
Доброе время суток! Работаю в металлургии. Работаем по плану на месяц. Иногда планы не большие. И после их выполнения ещё остаются рабочие дни до следующего месяца. Оставшиеся дни оплачиваются как простой по вине работодателя. Работа не сдельная, тарифно-премиальная. Есть производственный график, сменная работа, оплата по часам. Но в последнее время работодатель "просит" добровольно-принудительно писать заявление без содержания. В случае отказа требует написать объяснительную. Какие можете дать советы, как действовать в подобных ситуациях. Писать ли объяснительную, если да, то что в ней писать. Заранее спасибо за ответ и уделенное время! С уважением, Сергей
20 апреля 2020 в 19:33
Объяснительную на то, что вы не хотите брать отпуск за свой счет, потому что работодатель не обеспечил вас работой? Это ведь его вина, что он не обеспечил работой. Если нет объема, должен перевести, например, на 0,5 ставки. Тогда, например, у сотрудников есть возможность устроиться еще на 0,5 ставки в другой организации.
Тут либо жестко стоять на своей позиции, либо соглашаться с работодателем, либо обращаться в трудовую инспекцию. А по факту требовать объяснительную, что вы не хотите брать отпуск за свой счет - это бред.
Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ