Задать вопрос

Сотрудник работает 4 часа, как правильно рассчитать больничный Консультация #347

Дарья 1985Новичок

14 июня 2018 в 05:29

Сотрудник с 2016-2017гг. находился в отпуске по уходу за ребенком. По заявлению вышла на неполный рабочий день, относительно табелирования 4 часа. Расчет из МРОТ меньше чем из заработка. При расчете возник вопрос, нужно ли уменьшать пропорционально отработанному времени заработок за 2 года. Общий заработок за 2 года 360623,13/730=494 руб/день. Далее я посчитала так: 494/8ч*4=247руб/день. Вопрос именно в этом расчете. Правильно ли я рассчитала дневной заработок? Или все же нужно было оставить расчет как на полный рабочий день. Буду благодарна если поможете, спасибо.

Харченко АндрейПродвинутый

15 июня 2018 в 22:46

Зачем? Средний заработок нужно считать из расчета реально отработанного времени только по п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (т.е. если средний заработок ниже МРОТ). В остальных случаях уменьшать заработок нельзя.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

Статьи и документы по теме