Сдельная оплата труда по трудовому договору Консультация #3536
Гость_4016Новичок
29 апреля 2020 в 07:16
У человека в трудовом договоре стоит сдельно-премиальная оплата труда и его разряд с часовой тарифной ставкой. Человек за месяц фактически по сделанному заработал меньше, при этом не сделал норму и требует заплатить по часовой тарифной ставки и фактически отработанному времени и премию. При этом части работы он выполнял по меньшему разряду, чем у него. Как правильно рассчитать заработную плату.
Консультант Светлана МельникСторожила
29 апреля 2020 в 08:08
Немного не понятно. Вы как ему оплатили - по фактически отработанным часам? А он как требует оплатить?
По поводу премии - нужно смотреть, какие условия выплаты премии по вашей локальной документации. Например, за превышение объема или за какие еще показатели?
По поводу премии - нужно смотреть, какие условия выплаты премии по вашей локальной документации. Например, за превышение объема или за какие еще показатели?
Консультации по теме
- Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
- Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Как внедрить сдельную оплату труда
Приветствую коллег и не очень) У меня такой вопрос, хочу...
- Как оформить работников на почасовую или посуточную оплату
Господа и дамы, помогите «легализовать» работников) В...
Статьи и документы по теме
- Оплата труда в ночное время
- Оплата выходных и праздничных дней
- Как правильно оплатить командировку сотруднику
- Повремённая форма оплаты труда
- Компенсация за задержку зарплаты: сколько должен заплатить работодатель?