Как бороться с воровством начальниками зарплат подчинённых посредством КТУ? Консультация #3565

Начальник отдела распределяет КТУ исходя исключительно из бесконтрольности и своих наглости и жадности. Проставляя составляющие его коэффициенты лишь формально. Фактически он даже считает зарплаты подчинённых не из КТУ, а КТУ из зарплат, которые решил платить подчинённым, меняя их местами в формуле расчёта. Так, например, директору предприятия нужен водитель и нужен водитель семьи. Они согласны работать за 60 000 рублей каждый. Директора они оба устраивают и начальник отдела платит им по 60 000 рублей. Зарабатывающие водители пенсионеры и \\"бежать\\" им от ворья некуда. Их никуда не возьмут в силу их возраста. Поэтому начальник платит им по 20 000 рублей. Разница в окладах начальника и водителей приблизительно двухкратная, а разница в зарплатах 10-ти кратная потому, что себе начальник постоянно ставит КТУ 9,99, водителям директора около 6-ти, а зарабатывающим водителям около 2-х.