Работа на 0,5 ставки - обязан ли работодатель предложить ее своему сотруднику Консультация #3680
Гость_4167Новичок
21 мая 2020 в 10:22
Работаю на 0,5 ставки, освободилось еще 0, 5 ставки, обязан ли работодатель предложить ее сначала мне, а потом брать сотрудника со стороны?
Нет, в этом случае не обязан. Он обязан предлагать другие вакансии при сокращении, при невозможности продолжать сотрудником выполнять работу по своей должности.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину