Сокращение сотрудника по уведомлению Консультация #3725
Гость_4224Новичок
28 мая 2020 в 10:37
Выдали уведомление о сокращении штата, но не проставлена дата планируемого увольнения. Как поступить работнику в таком случае?
Требовать, чтобы поставили дату, потому что уведомить о сокращении обязаны за 2 месяца до события. После уведомления обязаны еще предоставить на рассмотрение имеющиеся вакансии.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину