Порядок расчета зарплаты при простое предприятия Консультация #3735
Александр ВалерьевичНовичок
29 мая 2020 в 07:22
Если в течение года несколько раз выводили предприятие на "простой" при оплате 2/3 от среднего заработка, как рассчитывается з/п в последующем, т.е. учитываются ли выплаты при простое при оплате простоя в дальнейшем?
Спасибо
Вы начисляете оплату простоя в размере 2/3 именно от среднего заработка?
Александр Валерьевич (автор вопроса)Новичок
29 мая 2020 в 08:47
Да 2/3 начислялась именно от среднего заработка
Тогда рассчитываете оплату в обычном порядке, то есть от среднего заработка. Выплаты по простою учитываете при следующем расчете оплаты простоя. Простой - это рабочее время, ко времени отдыха он не относится.
Александр Валерьевич (автор вопроса)Новичок
29 мая 2020 в 08:59
Спасибо, т.е. теперь средний считается "на средний"?! также за прошедший год
Получается, что так. Заработок берется за предшествующие 12 месяцев. У вас между простоями был перерыв?
Сейчас еще раз посмотрела детальнее Постановление Правительства РФ "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" от 24.12.2007 г. № 922. Смотрите, там написано следующее:
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
Значит, получается так: берете заработок за 12 месяцев и исключаете из него оплату простоя. Также из периода исключаете дни, когда сотрудник находился в простое.
Александр Валерьевич (автор вопроса)Новичок
29 мая 2020 в 12:33
простите ноя уточню: Из 12 месяцев прошедшего периода (с июня 2019 по май 2020) предприятие находилось в простое с оплатой 2/3 июль-август-сентябрь. Октябрь-ноябрь-декабрь работало. Далее простой январь-февраль и с марта опять работает до мая. Значит за май суммируется доход только периоды работы предприятия и делится на 12?
Делится не на 12. Если рассчитываете простой за май 2020, то берете зарплату за рабочие месяцы - май, июнь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 г. и март, апрель 2020 г. и делите на 7 (это при условии, что у вас простои были именно с первого по последнее число месяца). Если у вас простои не с первого по последнее число месяца, то берете зарплату за отработанные дни и делите на количество отработанных дней.
Консультации по теме
- Обязательно ли индексировать зарплату
Здравствуйте! Возник следующий вопрос. Я уже несколько...
- Обязательно ли должен ИП иметь расчетный счет
У меня такой вопрос, господа и дамы. ИП я недавно, поэтому...
- Как правильно выплачивать зарплату работнику
Дамы и господа, у меня к вам вопрос) В общем, у меня волнительное...
- Как выплачивать зарплату за декабрь
Здравствуйте!) С опозданием, но все же. Вопрос меня мучает....
- Можно ли вычесть штрафы ГИБДД из зарплаты?
Здравствуйте! Такой вопрос, у нас есть водитель, работает...
Статьи и документы по теме
- Способы пополнения расчётного счёта ИП и ООО
- Уведомление налоговой инспекции об открытии счёта
- Открытие расчетного счета: тонкости процедуры для ООО и ИП
- Где открыть расчётный счёт. Выбираем банк правильно
- Как снять средства с расчётного счёта ИП и ООО