Увольнение по собственному желанию во время отпуска Консультация #3862
ЛюбовьПродвинутый
15 июня 2020 в 13:43
Добрый день. Сотрудник, находясь в ежегодном отпуске с 15.06. по 04.07., решил уволиться 30.06. Как правильно составить приказ в таком случае и как быть с компенсацией за отпуск - удержать за оставшиеся дни с 01.07 по 04.07.?
Вам нужно отменить ранее изданный приказ об отпуске, затем издать новый приказ об отпуске (с меньшим количеством дней), потом приказ на увольнение. Также нужно сформировать новую справку-расчет отпускных. И нелишним будет написать сопроводительную служебную записку.
Бухгалтер пересчитает отпускные. Получится, что отпускные будут выплачены больше, чем нужно, т.е. на их сумму уменьшится размер окончательного расчета.
Бухгалтер пересчитает отпускные. Получится, что отпускные будут выплачены больше, чем нужно, т.е. на их сумму уменьшится размер окончательного расчета.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист