Ежемесячная премия, если сотрудник отпрашивался во время рабочей недели Консультация #3869
Гость_4368Новичок
16 июня 2020 в 19:48
Работник неоднократно отпрашивался во время рабочей недели. В конце месяца при распределении премии начислили премию меньшей суммы. Работник вомущен и требует одинаковую премию как у коллектива.
Нужно смотреть, что написано в положении о премировании или в положении об оплате труда. Нужно делать так, как написано во внутренней документации компании. Например, если написано, что размер премии может быть уменьшен по такой-то причине, то можно аргументировать этим.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину