#3990 Отпуск 14 дней - какой нормой регламентировано?
Гость_4509Активный
13 июля 2020 в 20:32
Подскажите, чем регламентировано количество дней отпуска 14 дней?
Редактор Мария ВласоваСторожила
13 июля 2020 в 21:02
ст. 125 ТК РФ:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Гость_4509 (автор вопроса)Активный
13 июля 2020 в 23:35
Какая может наступить ответственность за не соблюдение данного требования
Редактор Мария ВласоваСторожила
14 июля 2020 в 09:16
ст. 5.27 КоАП РФ:
Нарушение трудового законодательства ...
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц и ИП в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.
При повторном нарушении штрафы увеличиваются.
Нарушение трудового законодательства ...
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц и ИП в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.
При повторном нарушении штрафы увеличиваются.
Гость_4509 (автор вопроса)Активный
15 июля 2020 в 00:22
Спасибо
Гость_4509 (автор вопроса)Активный
20 июля 2020 в 10:59
Если сотрудник не хочет получать отпускные , просит их оплатить в аванс или зарплату, что нужно сделать ?
Редактор Мария ВласоваСторожила
20 июля 2020 в 12:29
Ст. 136 ТК: "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала". Штраф за нарушение этой нормы закона - 30000-50000 руб. Нужно заставить сотрудника получить эти деньги. Если перечисляете на карту, то отправить их ему туда. И нелишне будет уведомить работника, что за его "нехотение" работодатель заплатит серьезный штраф.
Гость_4509 (автор вопроса)Активный
20 июля 2020 в 12:54
Спасибо огромное, я так и поясняю. Просто еще раз убедилась в правильности моих действий.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.