Отпуск 14 дней - какой нормой регламентировано? Консультация #3990
Гость_4509Активный
13 июля 2020 в 20:32
Подскажите, чем регламентировано количество дней отпуска 14 дней?
Консультант Светлана МельникСторожила
13 июля 2020 в 21:02
Гость_4509 (автор вопроса)Активный
13 июля 2020 в 23:35
Какая может наступить ответственность за не соблюдение данного требования
Консультант Светлана МельникСторожила
14 июля 2020 в 09:16
Гость_4509 (автор вопроса)Активный
15 июля 2020 в 00:22
Спасибо
Гость_4509 (автор вопроса)Активный
20 июля 2020 в 10:59
Если сотрудник не хочет получать отпускные , просит их оплатить в аванс или зарплату, что нужно сделать ?
Консультант Светлана МельникСторожила
20 июля 2020 в 12:29
Ст. 136 ТК: "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала". Штраф за нарушение этой нормы закона - 30000-50000 руб. Нужно заставить сотрудника получить эти деньги. Если перечисляете на карту, то отправить их ему туда. И нелишне будет уведомить работника, что за его "нехотение" работодатель заплатит серьезный штраф.
Гость_4509 (автор вопроса)Активный
20 июля 2020 в 12:54
Спасибо огромное, я так и поясняю. Просто еще раз убедилась в правильности моих действий.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист