Расчет отпуска - предоставление дней авансом Консультация #4022
Гость_4541Новичок
21 июля 2020 в 13:17
Начало работы 12.09.19., в отпуск уходит 22.07.20. Фактически отработано 10 месяцев и 10 календарных дней. Отпуск предоставляется за 11 календарных отработанных месяцев в количестве 28 календарных дней - отпуск. Фактически не отработано 20 календарных дней. Каким образом это учесть сейчас и при последующих отпусках, как рассчитать, сколько дней отпуска предоставить.
Работник не увольняется же, будет и дальше работать? Учитываете, что вы предоставили 28 дней отпуска за весь рабочий период с 12.09.2019 по 11.09.2020. Далее будете предоставлять отпуск за новый рабочий период с 12.09.2020.
Если хотите точно рассчитать, то 10 месяцев умножаете на 2,33 и получаете 23,3. То есть на момент отработанных 10 месяцев отпуск наработан в количестве 23 дней.
Если хотите точно рассчитать, то 10 месяцев умножаете на 2,33 и получаете 23,3. То есть на момент отработанных 10 месяцев отпуск наработан в количестве 23 дней.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Обязательно ли должен ИП иметь расчетный счет
У меня такой вопрос, господа и дамы. ИП я недавно, поэтому...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист