Отзыв сотрудника по внутреннему совместительству, если заканчивается срочный трудовой договор Консультация #4081

Доброго дня! Ситуация: сотрудник работает по основному месту педагогом-организатором и по внутреннему совместительству 0,5 ставки замдиректора по срочному договору до 12.08.2020 г. Отпуск как раз заканчивается 12.08.2020 г. Не было бы вопроса, если бы во время ежегодного отпуска работник не заболел. Отпуск продлили на количество дней больничного (11 к.д., т.е. до 23.08.2020) и по основной ставке, и по внутреннему совместительству. Но в связи с производственной необходимостью работника отзывают из отпуска. Понятно, что по основной должности приказ об отзыве с предоставлением неиспользованных дней в другое время. А как быть с внутренним совместительством? Если 12.08.2020 должны расторгнуть трудовой договор в связи с истечением срока? Спасибо!