СЗВ-ТД на уволенного сотрудника, если он не подал заявление о выборе формата ведения трудовой книжки Консультация #4097
Гость_4631Новичок
7 августа 2020 в 15:53
Добрый день! У меня увольняется сотрудник. Решения о способе ведения трудовой книжки , в электронном виде или оставлять в бумажном, не принял. Отчет СЗВ-ТД по нему не подавала. Перед увольнением это обязательно сделать или могу его отпустить спокойно?
При увольнении СЗВ-ТД нужно заполнять и сдавать. Вне зависимости от выбора формата ведения трудовой книжки или при неподаче заявления отчет этот формируется и подается в ПФР.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину