Как считаются отпускные дни при увольнении, если сотрудник отработала неполный год Консультация #4117
Гость_4657Новичок
13 августа 2020 в 06:00
Как считаются отпускные дни при увольнении, если сотрудник отработала неполный год. Принята на работу 07.11.2019, уволена 31.07.2020.
Этот период у сотрудника неполный. За неполный рабочий год с 07.11.2019 г. по 31.07.2020 г. сотруднику положено 21 день отпуска.
9 * 2,33 = 20,97 дн. С округлением в пользу работника - 21 день.
9 * 2,33 = 20,97 дн. С округлением в пользу работника - 21 день.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину