Задать вопрос

Оформление работника из Узбекистана в ФМС Консультация #416

ВикторНовичок

28 августа 2018 в 17:31

Здравствуйте.
Оформил на работу сотрудника из Узбекистана в ФМС. Договор с сотрудником заключен на год от 02.10.2017, в ФМС зарегистрирован 06.02.2018, но у работника заканчивается 30.08.2018 патент по которому я его оформил. Работник получил новый патент 16.08.2018. Вопрос нужно ли мне сейчас, в августе, в ФМС оформлять приложение №20 о прекращении труд. дог., а затем оформлять форму №19 или можно работать с сотрудником из Узбекистана до октября?

Консультант Светлана МельникСторожила

28 августа 2018 в 19:48

Во-первых, необходимо сразу уточнить, что принят новый Приказ МВД от 10 января 2018 г. N 11, в котором содержатся новые бланки уведомлений о заключении и расторжении договора с иностранцем. Он вступил в силу в апреле, а потому в августе нужно использовать новые шаблоны.
Во-вторых, если между двумя патентами нет промежутка по дням, то увольнять его не нужно. Если в договоре указан патент и его уникальные данные, можно издать приложение к договору об изменениях. Если между патентами имеется промежуток, то необходимо создать приказ об отстранении сотрудника от работы (но не более, чем на 1 месяц).

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
Изменения в работе ИП с января. Обсудим?
Привет, коллеги-предприниматели!) С праздничных дней все...

Статьи и документы по теме