Задать вопрос

Увольнение, если сотрудница в отпуске и заболела Консультация #4182

Пользователь без фото
Ирина 7777Активный
29 августа 2020 в 11:13
Добрый день! Преподаватель находился в ежегодном оплачиваемом отпуске с 10.06.2020 по 15.08.2020г. С 03.08.2020 года ушла на больничный, и до сих пор. Написала заявление об увольнении 31.08.2020г. по собственному желанию. Больничный еще на дату увольнения не будет закрыт. Как правильно ее уволить? Я же должна ей продлить отпуск на 13 к.д. с 16.08.2020 по 29.08.2020 и затем уволить 31.08.2020? Спасибо за ответ!
Консультант Светлана МельникСторожила
29 августа 2020 в 13:20
Она вам первый больничный приносила? Тогда продлеваете отпуск на количество этих дней, а если их больше, то только до дня увольнения.
И потом уволите, а если принесет больничный после увольнения, рассчитаете его. Возможно, будет ситуация, что за сотрудницей останется долг, потому что оплата больничного может быть меньше отпускных.
Пользователь без фото
Ирина 7777 (автор вопроса)Активный
30 августа 2020 в 16:48
Добрый вечер! Нет, больничный не приносила, у нее прием только 01 сентября, и не факт, что закроют. Значит больничный принесет после дня увольнения. Спасибо за ответ!
Консультант Светлана МельникСторожила
30 августа 2020 в 20:22
Если больничный не приносила, то оставляете дни отпуска как есть, а за дни после отпуска ставите неявки. Если больничный принесет, будете делать перерасчет. Сейчас вы не можете ни продлить отпуск, ни перенести его, потому что основания (больничного) у вас на руках нет.
Пользователь без фото
Ирина 7777 (автор вопроса)Активный
31 августа 2020 в 05:28
Огромное спасибо! Всего доброго!!!!
Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ