Оформление иностранного сотрудника Консультация #424
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
ЕвгенияНовичок
5 сентября 2018 в 23:32
При оформлении на работу иностранного сотрудника (патент) уведомили ФМС. Сейчас у сотрудника заканчивается патент и он оформляет новый,мы должны опять уведомить ФМС? Может мы должны уволить его и принять на работу заново?
Если у сотрудника будет перерыв между двумя патентами, то вы должны либо его уволить (при этом уведомить об увольнении), либо отстранить от выполнения трудовых обязанностей на срок не более месяца.
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Евгения (автор вопроса)Новичок
6 сентября 2018 в 22:40
А если перерыва нет?
Если перерыва нет, то увольнять не нужно и никакое уведомление в ФМС представлять не надо.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину