Оформление иностранного сотрудника Консультация #424
ЕвгенияНовичок
5 сентября 2018 в 23:32
При оформлении на работу иностранного сотрудника (патент) уведомили ФМС. Сейчас у сотрудника заканчивается патент и он оформляет новый,мы должны опять уведомить ФМС? Может мы должны уволить его и принять на работу заново?
Если у сотрудника будет перерыв между двумя патентами, то вы должны либо его уволить (при этом уведомить об увольнении), либо отстранить от выполнения трудовых обязанностей на срок не более месяца.
Евгения (автор вопроса)Новичок
6 сентября 2018 в 22:40
А если перерыва нет?
Если перерыва нет, то увольнять не нужно и никакое уведомление в ФМС представлять не надо.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину