Сотрудника не ознакомили с проведенным служебным расследованием и выдали приказ с выговором Консультация #4555
83492222323Новичок
6 ноября 2020 в 13:06
Меня не ознакомили с проведенным служебным расследованием и сразу выдали приказ с выговором, приказ был направлен на подпись по истечении 10 дней, считается это нарушением со стороны работодателя?
Работодатель имеет право не знакомить сотрудника с актом служебного расследования.
Приказ по истечении 10 дней - с какой даты отсчитывался этот срок?
Приказ по истечении 10 дней - с какой даты отсчитывался этот срок?
Консультации по теме
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Указывать ли причину в служебной записке на оказание матпомощи
Добрый день, пишу служебную записку на оказание материальной...
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину