Компенсация отпуска при увольнении, если увольнение на испытательном сроке Консультация #4716
Гость_5351Новичок
26 ноября 2020 в 12:59
Сотрудник проработал на испытательном сроке 1 мес 2 дня, из них фактическое исполнение обязанностей -10 дней, остальное - больничный лист. Как рассчитать количество дней отпуска, за которые положена компенсация при увольнении? Положенное кол-во дней отпуска - 28
Компенсация за 1 месяц - 2,33 дня.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист