Как рассчитать период работы сотрудника Консультация #4742
Гость_5381Новичок
30 ноября 2020 в 13:39
Сотрудник отгулял отпуск за фактически отработанное время 23 к.д. за период с 23.08.2019 по 20.05.2020г. Какой у него будет следующий период?
Спасибо.
Консультант Светлана МельникСторожила
30 ноября 2020 в 15:13
Не совсем верно.
Рабочий период - с 23.08.2019 по 22.08.2020 и далее с 23.08.2020 по 22.08.2021....За каждый этот период предоставляется отпуск (например, 28 к.д.).
За период с 23.08.2019 по 22.08.2020 предоставлено 23 к.д. Значит, до 22 августа нужно было предоставить еще 5 дней отпуска. И далее за каждый годовой период - предоставляется отпуск.
Рабочий период - с 23.08.2019 по 22.08.2020 и далее с 23.08.2020 по 22.08.2021....За каждый этот период предоставляется отпуск (например, 28 к.д.).
За период с 23.08.2019 по 22.08.2020 предоставлено 23 к.д. Значит, до 22 августа нужно было предоставить еще 5 дней отпуска. И далее за каждый годовой период - предоставляется отпуск.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину