#4802 В каком законодательном документе изложен вопрос порядка составления акта о прогуле
Гость_5452Новичок
8 декабря 2020 в 11:30
В каком законодательном документе изложен вопрос порядка составления акта о прогуле работника?
Редактор Мария ВласоваСторожила
8 декабря 2020 в 11:56
Унифицированной формы акта об отсутствии на рабочем месте нет. Нужно опираться на подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а именно:
А в целом акт составляется по форме, установленной в организации. В документе должны быть обязательные реквизиты - название, номер, дата, место составления, кто составлял, подписи свидетелей (не менее 2-х лиц).
Прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);Соответственно, в акте обязательно нужно указать, сколько времени сотрудник отсутствовал на рабочем месте. При судебном разбирательстве этот момент особенно важен.
А в целом акт составляется по форме, установленной в организации. В документе должны быть обязательные реквизиты - название, номер, дата, место составления, кто составлял, подписи свидетелей (не менее 2-х лиц).
Гость_5452 (автор вопроса)Новичок
8 декабря 2020 в 12:02
В подпункте "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ни чего не сказано, что по факту отсутствия работника на рабочем месте составляется АКТ.
Вопрос: Каким законодательным документом определена данная процедура?
Вопрос: Каким законодательным документом определена данная процедура?
Редактор Мария ВласоваСторожила
8 декабря 2020 в 12:15
Чтобы применить подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (прогул), нужно зафиксировать этот самый прогул. Делается это через акт. Законодательным документом не определена данная процедура. Чтобы контролирующие и иные органы приняли такой документ как правильно оформленный, в нем нужно указать информацию, относящуюся к прогулу, а именно что указано в подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (выделено жирным шрифтом).
Акт не составлен - прогул не зафиксирован и не подтвержден.
Акт не составлен - прогул не зафиксирован и не подтвержден.
Гость_5452 (автор вопроса)Новичок
8 декабря 2020 в 13:03
Спасибо!
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.