Предпраздничный день на 1 час короче - это относится к сотрудникам по скользящему графику? Консультация #4836
Гость_5493Новичок
11 декабря 2020 в 11:32
Для рабочих, работающих по скользящему графику, допустим, в марте перенос и 7 марта - воскресенье для вышеназванных рабочих считается предпраздничным днем и в индивидуальном графике рабочий день должен быть 7 часов, на 1 час короче?
Если рабочий день выпадает на предпраздничный день, то сокращается на 1 час. Ст. 95 ТК РФ.
Праздник 8 марта, предпраздничный день 7 марта. Если этот день у ваших сотрудников рабочий, он сокращается на час.
Если бы до праздничного дня был выходной 7 марта, а последний рабочий день перед этим - 6 марта, тогда на 1 час не нужно было бы сокращать работу.
Праздник 8 марта, предпраздничный день 7 марта. Если этот день у ваших сотрудников рабочий, он сокращается на час.
Если бы до праздничного дня был выходной 7 марта, а последний рабочий день перед этим - 6 марта, тогда на 1 час не нужно было бы сокращать работу.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину