Нужно ли включать в график отпусков внешних совместителей? Консультация #4939

Внешний совместитель - это тоже сотрудник компании, включенный в штат, и он имеет такие же гарантии и компенсации, как и сотрудники по основной работе. Их нужно включать в график отпусков.
Однако законодательством не установлен четкий порядок включения совместителей, чтобы соблюдалось условие - предоставление одновременного отпуска по обоим местам работы. Чтобы обезопасить себя как работодателя, желательно иметь выписку из графика отпусков по основной работе.