Приказ на отработку 26.12.20 за 31.12.20 - это законно? Консультация #4941
Гость_5620Новичок
26 декабря 2020 в 14:05
Нужно создать приказ на отработку в выходной день 26.12.20 за 31.12.20. Как будет оплачиваться этот день? И нужно ли его отрабатывать, если губернатор Пермского края 25.12.20 издал приказ о рекомендациях сделать 31.12.20 выходным днем? Спасибо
Минтруда против такого переноса. Обратите внимание на письмо Минтруда от 12.08.2020 № 14-2/10/П-7979.
Губернатор рекомендовал выходной день, но не говорил о том, что нужно перенести на другой выходной. Если все же перенесут, нужно оплачивать в двойном размере, как работу в выходной.
Перенос 31 декабря в 2020 году на предшествующий календарный выходной день не будет соответствовать законодательству, так как будет нарушать требования статьи 110 ТК РФ.
Губернатор рекомендовал выходной день, но не говорил о том, что нужно перенести на другой выходной. Если все же перенесут, нужно оплачивать в двойном размере, как работу в выходной.
Консультации по теме
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Увольняется студент. Обязаны ли отпустить без отработки
Здравствуйте. У нас в штате есть студент. Работал-работал...
- Нужно ли хранить приказы и заявления
Здравствуйте. Читал тут, что работодатель не может хранить,...
- Обязательно ли ознакомление работника с любым приказом касающегося его
Если на предприятии издается приказ, касающийся его работников...
- Каким документом регламентирован журнал трехступенчатого контроля по ОТ
Каким документом регламентирован журнал трехступенчатого...
Статьи и документы по теме
- Приказ об отмене приказа. Бланк формы и образец заполнения
- Приказ об отмене приказа на отпуск
- Приказ о назначении генерального директора
- Приказ о назначении главного бухгалтера
- Приказ о назначении ответственного лица