Сотрудник отсутствовал на работе 4 дня, в оправдание предоставил справку из медцентра Консультация #5007
Гость_5692Новичок
11 января 2021 в 12:24
Сотрудник не вышел на работу 4 дня. В оправдание предоставил справку из коммерческого медицинского центра. Пользуется этим многократно, используя псевдозаболевания, типа межреберный неврит. Как уволить?
К сожалению, справка из медцентра является доказательством, что работник не прогулял работу, а вынужденно не смог прийти на работу. И уволить его или какое-то другое дисциплинарное взыскание применить к нему не получится. Если уволить по этому основанию, то он спокойно сможет выиграть дело в суде.
Гость_5692 (автор вопроса)Новичок
11 января 2021 в 13:53
Справка за несколько дней? Я ошибаюсь думая, что справка действенна на день обращения? В таком случае сотрудник может устраивать себе выходные когда и на сколько хочет?
Смотря что написано в этой справке. Указано, что была болезнь именно 4 дня?
Т.е. получается следующее - если в справке указано, что болел именно 4 дня, то уволить на этом основании нельзя. Если в справке указано, что обращался в один день, а про другие дни ни слова не сказано и потом никакой выписки или заключения что выздоровел не было, то на этом основании можно считать прогулом 3 дня.
Т.е. получается следующее - если в справке указано, что болел именно 4 дня, то уволить на этом основании нельзя. Если в справке указано, что обращался в один день, а про другие дни ни слова не сказано и потом никакой выписки или заключения что выздоровел не было, то на этом основании можно считать прогулом 3 дня.
По сути справка может заменять больничный лист, только в этом случае сотрудник не имеет права получить пособие по болезни.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину