Предоставление очередного отпуска сотруднику авансом Консультация #5096
Гость_5787Новичок
21 января 2021 в 06:58
Сотрудник устроился на работу 01.02.2015 г. На сегодняшний день сотруднику было предоставлено 140 кал дней основного отпуска (28 кал дней*5 лет). 18.05.2021 г. сотрудник хочет взять отпуск на 42 кал дня. Работодатель готов их предоставить. Является ли это нарушением ТК РФ?
В период с 2022 по 2023 год положение сотрудника будет ухудшено, поскольку у него будет уменьшен отпуск наполовину. Трудовая инспекция вполне может вынести предупреждение или штраф при проверке.
Отпуск авансом предусматривает уход в отпуск до фактической его отработки. Как раз 28 дней у вас - это отпуск авансом, поскольку права на него еще нет. А вот еще 14 дней - это уже ухудшение условий для работника за период 2022-2023 гг.
Отпуск авансом предусматривает уход в отпуск до фактической его отработки. Как раз 28 дней у вас - это отпуск авансом, поскольку права на него еще нет. А вот еще 14 дней - это уже ухудшение условий для работника за период 2022-2023 гг.
Гость_5787 (автор вопроса)Новичок
21 января 2021 в 08:05
Светлана, добрый день. Посмотрите период работы, указанный мной. Ни о каком 2022 по 2023 годы тут речи быть не может.
Прошу прощения, ошиблась с подсчетом 5ти лет. Спасибо, что поправили.
140 дней за 5 лет - это с 1.02.2015 по 31.01.2020. После этого отпуск не представлялся.
Тогда 42 дня - это 28 дней с 1.02.2020 по 31.01.2021 и 14 дней с 01.02.2021 по 31.01.2022
Это вполне допустимо, поскольку 14 дней предоставляются в том рабочем периоде, в котором сотрудник имеет на них право.
140 дней за 5 лет - это с 1.02.2015 по 31.01.2020. После этого отпуск не представлялся.
Тогда 42 дня - это 28 дней с 1.02.2020 по 31.01.2021 и 14 дней с 01.02.2021 по 31.01.2022
Это вполне допустимо, поскольку 14 дней предоставляются в том рабочем периоде, в котором сотрудник имеет на них право.
Гость_5787 (автор вопроса)Новичок
21 января 2021 в 08:33
Спасибо Вам большое)))
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину