Как правильно составить уведомление сотруднику о необходимости повысить образование? Консультация #5127

Как такого уведомления нет бланка. Нужно написать в произвольной форме, желательно от имени руководителя. То есть сначала можно кадровику составить докладную записку, что такому-то сотруднику нужно пройти повышение квалификации, а потом само уведомление работника составляется.
Возможен вариант, что сотрудник не захочет получать от вас такое уведомление. В этом случае можно отправить письмом с уведомлением.
Вам в уведомлении нужно отразить мысль, что образование не соответствует профстандарту, а потому есть вероятность, что сотрудник не сможет работать по этой должности.