Увольнение по п. 7 ст. 81 ТК РФ - не заключен договор о материальной ответственности Консультация #5227

Гость_5933Новичок

4 февраля 2021 в 09:29

Имел ли право работодатель заключить со мной срочный трудовой договор мотивировав на период сезонных работ, должность животновод (дойного стадо), в приказе мотивировал на период летнего пастбище. Уволил за утрату доверия по ст.81 п.7 ТК РФ, хотя я не заключал договор о мат. ответственность.

Консультант Светлана МельникСторожила

4 февраля 2021 в 11:57

Не создавайте новые ветки вопросов, пишите все в одной, чтобы не терять линию обсуждения.
Работодатель вправе заключать срочный трудовой договор. Минимальный срок срочного трудового договора законом не установлен.
Почему уволил именно по этой статье - не понятно, вероятно, был какой-то конфликт. Уволить по этой статье могут и без заключения договора о материальной ответственности. Но вы обслуживали дойное стадо - материальную ценность. Возможно, что-то не так делали или нанесли вред стаду?

Консультации по теме

Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
Ответственность за использование нелицензионного софта
Здравствуйте. Я зарегистрирован как ИП. Использую 10 рабочих...
Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...

Статьи и документы по теме