#5372 Декретный отпуск - как продлить трудовой договор, если основной сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком?
Гость_5626Продвинутый
11 февраля 2021 в 13:05
Сотрудница ушла в декретный отпуск до 14.02.2021. Приняли на период декретного отпуска другого человека. Отпуск по уходу за ребенком продлился. Что нужно сделать в этой ситуации?
Редактор Мария ВласоваСторожила
11 февраля 2021 в 13:17
Вам нужно другого человека дальше провести. Был срочный трудовой договор на период декрета и указана конкретная дата - 14.02.? Тогда нужно уволить и снова принять на период до выхода основного сотрудника из отпуска по уходу.
Или не была указана дата?
Или не была указана дата?
Гость_5626 (автор вопроса)Продвинутый
11 февраля 2021 в 13:22
была указана дата 14.02.2021 г.
Редактор Мария ВласоваСторожила
11 февраля 2021 в 13:41
Если дата есть, договор расторгаете в обычном порядке. А потом снова принимаете сотрудника.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.